最終更新日：2024/4/25

(株)竹原屋本店

  • 正社員

業種

  • 商社（建材）
  • 設備工事
  • 商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社
山形県
資本金
3,000万円
売上高
8憶8632万円（2023年8月31日決算）
従業員
全従業員数25名 男性21名（内パート3名）、女性4名（内パート0名）
募集人数
若干名

優れた硝子工事力と秀抜なサービスを通して地域社会に貢献します

  • 積極的に受付中

☆会社説明会　予約受付中です☆ （2024/04/25更新）

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皆さん、こんにちは！
【竹原屋本店】採用担当の五十嵐と申します。

数ある会社の中から【竹原屋本店】のページを見てくださり
誠にありがとうございます！

弊社では2025年3月末まで随時【会社説明会】を実施します☆
弊社のアットホームな雰囲気を感じられると思いますので
是非ご参加ください♪
なお、お申込みの際は「説明会・セミナー」画面をご確認ください！

ご不明な点等ございましたら、お気軽にご連絡ください♪

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会社紹介記事

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若手の職人が多く活躍する竹原屋本店。活気ある雰囲気の中で高品質な仕事をしている。手にしているのは全てガラス。中には10cm以上の厚さがあるめずらしいものも。
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竹原屋本店が行った数々の仕事は県内の多くの建造物で見ることができる。三角の造形が美しくガラス窓が印象的な東北芸術工科大学もその一つだ。

【社長メッセージ】

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社員の年齢層は幅広く、若い人もベテランも協力し合って働いています。有給休暇は30分単位で取得でき、ライフスタイルに合わせて休みを取りやすい環境です。

■当社について
当社は1622年、最上家の改易により最上家の家臣だった五十嵐家の先祖が紅花商人になったことがきっかけで商売の道を歩み始めました。紅花商人からガラス製のランプを売るようになったことからガラスに携わるようになり、今では山形県内のガラス店に板ガラスの卸売をする他、ビルや住宅のガラス工事・サッシ工事を請け負って地域社会に貢献し、2022年で創業400年を迎えます。災害や戦争など様々な出来事が起こる世界で、長い間ずっと商売を続けることができたのは、先代が注力した「地域社会のニーズにあったマーケティング戦略」、そして「当社で働く仲間の素晴らしい力」によるものです。

■新型コロナウィルスの影響
平成から令和へと元号が変わって新しい時代の幕開けとなった矢先に突如現れた新型コロナウィルス。当社はこの世界的混乱に、『新生活様式』のニーズへ応える仕事もしております。具体的には、「空気の入れ替えに効果的な網戸の新規設置や網戸の網貼り替え」「窓を変える事で快適な生活環境を実現できるという提案・提供」「飛沫防止対策のアクリル製パーティションの設置・ロールスクリーンの設置」「接触を回避するリモコンキーの提供」等々です。

■地球環境（エコ）・健康長寿への貢献
ガラスの原料は、地球が長い時間をかけてつくりだした天然素材です。そういった側面からも、地球環境を守っていくことが私たちの使命だと考えております。
当社の主力商品であるエコガラス「さくらんぼ」は遮熱と断熱に優れており、夏場は窓から熱が逃げて冬は窓から熱が逃げていくのを防ぐことができます。冷暖房の効率向上が期待できるため、冷暖房費削減や二酸化炭素の削減、また、外と中の温度差によるヒートショックも予防でき、健康長寿へも貢献しております。

■当社の新入社員の皆さん
２０２１年４月に４名の新入社員が入社いたしました。営業部に男女各１名、業務部に女性１名、工務部に男性１名です。毎日とても一生懸命に頑張る新入社員の皆さんに他の社員の皆さんも刺激を受けており、新しい風が舞い込んで社内もより明るくなりました。色んな方向に変化していく世の中で、持続可能な未来を作るためには、企業も絶えず変化し続けなければなりません。これからも進化し続ける企業「竹原屋本店」です。ぜひエントリー、お待ちしております。

（代表取締役社長　五十嵐博子）

会社データ

プロフィール

1622年創業の老舗です。
最上家の家臣だった先祖が改易後に紅花商人となり、ふとしたきっかけでガラスの世界に入り、時代に流れと世間のニーズに合う商売を続けてきました。
事業内容
■ガラス・サッシ等卸売業
山形県内のガラス屋さん、サッシ屋さんに板ガラス等の卸売をしています。旭硝子の〈チームやまがた〉として、地球温暖化防止のためのエコガラス「さくらんぼ」の普及に努めています。

■ガラス・サッシ等工事業
ガラスの切断、サッシの加工、そして実際の取り付けまでを行います。「社会貢献」をお客様は、学校や公共施設、個人のお客様と幅広く、お客様のご要望に合わせて当社で加工できるのが強みです。自分の手で目に見える形で行える、数少ないお仕事です。


詳しくは、企業マイページに動画を公開予定ですのでそちらからご覧下さい。

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窓ガラス1枚の質の違いで、エアコンの稼働を減らせたり、それによって節約ができたり。「eco」、そして「未来」を支えるお仕事です。
〒 990-2251
住所 山形県山形市立谷川二丁目851番4
TEL 023-685-2356
創業 1622年、最上家の家臣だった先祖が紅花問屋を始めたことからスタート。
設立 1953年(昭和28年)に株式会社へ。
資本金 3,000万円
従業員 全従業員数25名
男性21名（内パート3名）、女性4名（内パート0名）
売上高 8憶8632万円（2023年8月31日決算）
主な得意先 山形建設(株)、(株)市村工務店、(株)千歳建設、(株)小野建設、升川建設(株)、(株)安藤・間、(株)竹中工務店、他
主な取引先 AGC(株)、(株)LIXIL、YKK AP(株)、不二サッシ東北(株)、三協立山(株)、他
先輩情報1（業務部） 入社年：2018年
部署名：業務部
仕事内容：営業事務

【こんな仕事をしています！】
硝子の発注や見積作成など営業さんを補佐する営業事務を中心に、給与計算の補助や工務部で使用する工具類の購入、電話・来客応対などの事務全般を担当しています。

【こんな会社です！】
社員数30人程の会社なので、みんなとコミュニケーションが取りやすいです。
事務職は残業が少ないので、プライベートが大忙しの方も働きやすい環境ではないかと思います。


従来半日単位での取得だった有給休暇が、30分単位で取得できるようになりました。
また、社員個々の技術力向上が会社全体の成長に繋がるよう、業務に必要な資格を取得すると給与に反映される等、社員が働きやすく、技術の向上を目指せるような職場環境の改善がなされています。
先輩情報2（業務部） 出身学校：東北文教大学　人間科学部　子ども教育学科
入社年：2021年
年齢：25歳
部署名：業務部
仕事内容：事務

【どんな活動をしていた？】
やりたい業種や職種が明確に決まっていなかったため、合同説明会で様々なジャンルの企業の説明を聞くようにしていました。
また、入社後のギャップ（ミスマッチ）がないよう、働くうえで大事にしたいこと・譲れないことをランキング化するなどして自分の軸を固めるようにしていました。

【竹原屋本店へ入社を決めた理由は？】
会社説明会で社長や社員の方々と話す機会があり、その人柄に魅力を感じたためです。
また、社員数３０人程の会社のため、全社員の顔が見え、コミュニケーションがとりやすいことも入社を決めた理由です。

【現在の仕事内容】
電話・来客応対のほか、経費の処理や給与計算の補助、事務所の備品の注文などを行っています。

【学生へメッセージ】
就職活動において最も重要なことは、自分を知ることだと思います。
例えば「なんとなく良い会社だった」「なんとなく自分には合わない気がするな」と感じたら、その「なんとなく」を言葉にできるようにすると、働くうえで自分が大切にしたいことが見えてくると思います。
就職活動頑張ってください！
沿革
  • 最上家改易
    • 1622年、最上家改易と共に、最上家の家臣であった先祖が
      紅花商人となった。
  • 紅花からランプへ
    • ある時、先祖が都で綺麗なガラスのランプを発見し、持ち帰ったところ飛ぶように売れ、「これは紅花よりランプだな」と思った先祖が紅花からガラス製のランプへシフトチェンジ。
  • ガラス器も扱う
    • 世にガラス器が出回るようになり、ランプだけでなくガラス器も取扱うようになる。
  • ガラス窓の普及
    • 徐々にガラス窓が普及し始め、ガラス窓のもととなる大きな板ガラスの卸売りも始める。
  • ガラス修理・工事も
    • 近所から、割れたガラスの修理を頼まれるようになり、ガラス修理も始める。そして修理だけでなく工事もするようになる。
  • 販売・卸売・工事業
    • 山形県内では珍しい「ガラス器販売」「ガラス卸売り」「ガラス工事」全部を商売として展開する会社となる。
  • サッシや住器も！
    • アルミなど金属製の窓枠（サッシ）が出始め、ガラスだけでなくサッシ工事も手掛けるようになる。また、住器も取扱うようになる。
  • 現在
    • ガラスの種類も増え、取扱商品は多岐にわたるが、常に勉強してお客様に一番合ったものを提供するよう心掛けている。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8年
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 42.9%
      （7名中3名）
    • 2023年度

    役員…社長、会長、常務

社内制度

研修制度 制度あり
都度実施致します。
自己啓発支援制度 制度あり
都度実施致します。
メンター制度 制度あり
都度実施致します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
都度実施致します。
社内検定制度 制度あり
都度実施致します。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
神奈川大学、東京理科大学、東北学院大学、日本女子大学、ノースアジア大学、明治大学、山形大学、東北文教大学、石巻専修大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原スポーツ公務員専門学校山形校、東北電子専門学校
採用実績（人数） 　　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　　
短大卒　　 　―　　 　―　　　 ―
専門学校卒　 ―　　　 ―　　　1名
高等学校卒　 ―　　　1名　　　―
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 0名 1名
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 2名 2名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1名
    2022年 0名
    2021年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 2名

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